工伤赔偿到期不给钱该怎么办？

当工伤赔偿到期却没有拿到钱时，我们可以通过多种法律途径来维护自身的合法权益。

首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病，依法应获得的经济补偿。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规所赋予劳动者的权利。《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

如果遇到工伤赔偿到期不给钱的情况，第一步可以尝试与用人单位进行协商。协商是最直接也是最温和的解决方式，通过与单位沟通，了解他们不支付赔偿的原因，看是否能够达成一致解决方案。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续可能用到。

若协商无果，我们可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果经过仲裁或法院判决后，用人单位仍然拒不支付赔偿款，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等措施，以确保赔偿款能够执行到位。