劳动合同是否甲乙双方各执一份？

劳动合同是甲乙双方各执一份。所谓劳动合同，简单来说，就是劳动者和用人单位之间就工作相关事项达成的一份协议，用来明确双方的权利和义务 。

《中华人民共和国劳动合同法 》第十六条明确规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并且，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这一规定意义重大。一方面，能保证劳动者和用人单位都清楚合同里约定的内容，比如工作内容、工资待遇、工作时间等，防止因为信息不透明产生纠纷。另一方面，在出现劳动纠纷时，双方手里的合同就是很重要的证据，能帮助双方维护自身合法权益。

要是用人单位没有按规定给劳动者合同文本，劳动者可以向单位索要。要是单位不给，劳动者还能向劳动监察部门反映情况。要是因为单位没给合同给劳动者造成了损害，单位还得承担赔偿责任。