工伤未被认定该怎么办？

当工伤未被认定时，我们有多种途径可以维护自身权益。首先，我们要理解工伤认定是什么。工伤认定就是有关部门根据法律规定，确定职工所受伤害是不是在工作过程中或者与工作相关的情况下发生的，能不能算工伤。这是获得工伤保险待遇的重要前提。

如果对工伤认定结果不服，第一步可以查看工伤认定决定书。这份决定书里会详细说明不认定为工伤的理由和依据。仔细研究这些内容，看看是事实认定有误，还是法律适用有问题。比如，可能是对受伤时间、地点或者工作原因的判断不准确。

根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。也就是说，我们有两个方向的救济途径。

申请行政复议，就是向作出工伤认定决定的上一级行政机关或者本级人民政府提出重新审查的申请。行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、程序以及适用法律等方面进行全面审查。一般来说，行政复议需要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。

如果不想申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是由法院对工伤认定行为进行司法审查。提起行政诉讼的期限是在收到工伤认定决定书之日起6个月内。在诉讼过程中，需要提供相关证据来支持自己的主张，比如现场证人证言、医院诊断证明、工作记录等，以证明自己所受伤害符合工伤认定的条件。