在工作时间发生交通事故该怎么办？

当在工作时间发生交通事故时，可按以下步骤处理：

首先，要确保自身和他人的安全。如果有人受伤，第一时间拨打120急救电话进行救治；同时，拨打122报警电话，让交警到现场进行处理。保护好事故现场，尽可能保留现场的原始状态，包括车辆的位置、碰撞的痕迹、散落的物品等，这对于后续确定事故责任非常重要。

其次，配合交警的调查工作。交警会对事故现场进行勘查，询问事故相关人员，查看事故车辆等。要如实向交警陈述事故发生的经过，提供真实、准确的信息。交警会根据调查结果出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。

从法律依据方面来看，根据《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

另外，由于是在工作时间发生的交通事故，还可能涉及到工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应当认定为工伤。所以，在拿到交通事故责任认定书后，如果自己在事故中不承担主要责任，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

最后，涉及到赔偿问题。如果事故责任方明确，受害者可以与责任方及其保险公司进行协商赔偿事宜。赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果协商不成，可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来解决赔偿纠纷。