未成年人工作老板只给一小部分工资该怎么办?
我是个未成年人,之前去打工,老板承诺的工资和最后给的差很多,只给了一小部分。我很需要这些工资,可又不知道该怎么解决,想问问遇到这种情况该怎么办呢?
展开


首先,未成年人参加工作与老板之间形成了事实上的劳动关系。这里的劳动关系,简单来说就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬的一种关系。 对于老板只支付一小部分工资的行为,这属于拖欠工资的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国未成年人保护法》也明确规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 如果遇到这种情况,未成年人可以先和老板进行友好协商,明确表达自己应得的工资数额,要求老板支付剩余工资。在协商过程中,要注意保留相关的证据,比如工作记录、聊天记录、工资条等。 要是协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位存在违法行为,会责令其改正并支付拖欠的工资。此外,也可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序,会对双方的争议进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,未成年人在遇到工资被拖欠的情况时,要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




