单位受伤没做工伤鉴定该怎么办?
我在单位工作时受了伤,当时没在意也没去做工伤鉴定。现在感觉受伤的地方还经常疼,担心会有后续问题。我想知道没做工伤鉴定的话,之后该怎么处理,能维护自己的权益吗?
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当在单位受伤却没做工伤鉴定时,首先要明白工伤鉴定的重要性。工伤鉴定是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,对其劳动能力和伤残程度进行评定的重要程序,这关系到职工能否获得相应的工伤赔偿和待遇。 根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以,如果你在单位受伤后没做工伤鉴定,要尽快判断是否还在上述规定的申请期限内。若在期限内,可按照以下步骤操作:先准备好相关材料,包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。然后向当地社会保险行政部门提交申请,等待他们进行调查核实和认定。 如果已经超过了1年的申请期限,一般情况下,社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。不过,你可以尝试通过民事诉讼等途径,向用人单位主张人身损害赔偿。但这种情况下,需要你自己承担更多的举证责任,证明伤害是在工作过程中发生的,以及用人单位存在过错等。 总之,在单位受伤后,及时进行工伤鉴定是维护自身权益的关键。一旦错过,也不要惊慌,要根据具体情况,通过合法途径尽可能争取自己应得的权益。

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