在快递公司工作自动辞职后上个月工资没发该怎么办？

当遇到在快递公司工作自动辞职后上个月工资没发的情况，我们可以从以下几个方面来分析和解决。

首先，从法律层面来看，劳动者付出劳动后获得相应报酬是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，不管你是何种方式离职，只要你提供了劳动，公司就有义务支付你相应的工资。

其次，你可以先尝试与快递公司进行友好协商。主动和公司的人事部门或者领导沟通，了解工资未发放的原因。有可能是公司流程方面的问题，比如财务处理延迟等。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续可能的需要。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带本人身份证、劳动合同（如果有）、工作证等能证明你在该快递公司工作的材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果发现快递公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据，如考勤记录、工资条等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果仲裁结果支持你的诉求，快递公司仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，要保持冷静和理性，按照法律规定的程序来处理问题。