辞职不干被老板扣工资该怎么办？

当遇到辞职后老板扣工资的情况，我们首先要明确这种行为在很多时候是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就表明，老板随意扣工资的行为违反了此条法律规定。

如果你遇到这种情况，有以下几种途径可以尝试维护自己的权益。首先，你可以和老板进行协商。心平气和地和老板沟通，向他说明扣工资的行为是不合法的，要求他按照规定支付足额工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果协商没有达成满意的结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并可能对其进行处罚。

另外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并提供相关的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。