换工作中间断了三个月社保该怎么办？

当换工作中间断了三个月社保时，需要先了解社保断缴可能产生的影响，再根据自身情况选择合适的解决办法。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。断缴社保会对这些保障产生不同程度的影响。比如在医疗保险方面，断缴期间就不能享受医保报销待遇了。要是在断缴期间生病去医院，相关费用就得自己掏腰包。不过个人账户里的钱还是可以用的。

养老保险断缴影响相对较小，因为它是累计计算缴费年限的。只要在退休前累计缴满规定年限（一般是15年），退休后就能按月领取养老金。但断缴时间过长，可能会使养老金待遇降低。

对于断缴的社保，有以下几种处理方式。如果您很快找到了新工作，可以和新单位协商，看能不能补缴这三个月的社保。不过补缴政策各地不同，有些地方允许企业为员工补缴一定期限内的社保，有些地方则有严格限制。依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，如果符合条件，新单位有义务协助您办理补缴手续。

如果暂时没有找到新工作，您可以以灵活就业人员身份参加社保。以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险。这样能保证社保的连续性，避免影响医保待遇和养老保险的累计年限。具体的参保流程和缴费标准，您可以咨询当地的社保经办机构。

此外，也可以找社保代缴机构帮忙代缴。不过要注意选择正规可靠的代缴机构，避免出现诈骗等风险。同时，通过代缴机构缴费，除了要缴纳社保费用外，还需要支付一定的服务费用。