换单位中间社保断交几个月该怎么办？

当换单位导致中间社保断交几个月时，您不用过于担心，以下为您详细介绍应对办法及相关法律依据。

首先，要了解社保断交可能带来的影响。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险断交后，缴费年限会暂停累计，不过它是计算累计年限的，所以只要在退休前累计缴满规定年限（一般是15年），就不影响领取养老金，但断交可能会使养老金待遇有所降低。医疗保险断交后，从断交次月起就不能享受医保报销待遇了，如果断交超过一定时间（各地规定不同），重新缴纳后还会有等待期，等待期内也不能报销。失业保险、工伤保险和生育保险，断交后相关待遇也会受影响。

接着，说说解决办法。一种方式是进行补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果断交是因为原单位的原因，您可以要求原单位帮您补缴断交期间的社保。单位补缴时，需要提供相关的劳动关系证明等材料，按照规定的流程到社保经办机构办理补缴手续。

另一种方式是继续缴纳。如果无法补缴，您可以在新单位入职后，让新单位接着为您缴纳社保。对于养老保险，之前的缴费年限会累计计算。对于医疗保险，各地政策有所不同，有些地方规定在断交一定时间内重新缴纳，缴费次月起就可以恢复医保待遇；有些地方则有等待期。

此外，如果您在断交期间没有单位，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。一般需要携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。不过，以灵活就业人员身份缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

总之，换单位社保断交几个月后，您可以根据自身实际情况选择补缴或者继续缴纳社保，以保障自己的社保权益。