question-icon 职工辞职后五险一金怎么办?

我是一名职工,最近打算辞职换工作。但我不太清楚辞职后五险一金该怎么处理,继续缴纳要怎么做?如果断缴会有什么影响?是能自己交还是新单位续交?希望了解下相关的处理办法。
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  • #职工辞职
answer-icon 共1位律师解答

当职工辞职后,五险一金的处理方式根据不同的险种各有不同。 首先是养老保险,它是可以中断的,因为最后领取养老金是看累计缴纳年限。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。辞职后,如果找到新工作,新单位会接着为你缴纳;要是暂时没工作,也能以灵活就业人员身份自己去社保经办机构办理缴纳。 医疗保险方面,同样可以中断,但断缴期间不能享受医保报销待遇。按照规定,中断不超过一定期限(各地规定不同),补缴后可继续享受待遇。如果有新单位,新单位会续缴;若自己缴纳,可通过当地医保部门指定的渠道,比如线上缴费平台等,以灵活就业人员身份参保。 失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业的,可在离职后申领失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条,具备相应条件的失业人员,可以领取失业保险金。 工伤保险和生育保险,这两个险种是由单位缴纳,个人不缴。辞职后,单位停止缴纳,这两项保险就暂时中断。等找到新单位后,新单位重新缴纳才能再次享受相应待遇。 住房公积金,辞职后单位会办理封存手续。如果到新单位工作,新单位可以办理启封和转移手续,继续缴纳;符合当地公积金提取条件的,也可以申请提取公积金余额,比如用于购买、建造自住住房等。

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