有五险一金的人有营业执照该怎么办？

当一个人既拥有五险一金，同时又持有营业执照时，需要从不同方面来处理相关事宜。

首先，关于五险一金。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。通常情况下，有五险一金意味着你可能是某个单位的在职员工。如果你以个人身份办理了营业执照开展经营活动，这一般不会直接影响你在单位的五险一金缴纳。因为单位为你缴纳五险一金是基于你们之间的劳动关系，只要劳动关系存续，单位就有义务按照规定为你缴纳。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，你在单位的五险一金缴纳情况主要还是取决于你和单位的劳动关系状况。

其次，从营业执照方面来看。办理了营业执照，意味着你开展了经营活动，就需要遵守相关的工商和税务规定。在工商方面，你要按照规定进行年度报告公示，确保登记事项的真实性和准确性。根据《企业信息公示暂行条例》第八条规定，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。在税务方面，你需要根据经营情况进行税务申报。如果你的经营活动有应税收入，就需要按照税法规定缴纳相应的税款。比如，如果你从事的是销售货物或者提供加工、修理修配劳务等，可能涉及增值税；如果有盈利，还可能涉及企业所得税或者个人所得税等。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。