老赖拖欠农民工工资该怎么办？
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当遇到老赖拖欠农民工工资的情况时，农民工朋友们可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。 首先，可以与老赖进行协商。协商是解决问题最直接的方式。农民工可以找到老赖，心平气和地沟通，了解其拖欠工资的原因，要求其支付工资，并确定支付的时间。这种方式成本低，还能避免双方关系进一步恶化。不过，协商需要注意保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。农民工可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。农民工需要在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，农民工需要提供证据证明自己与用人单位存在劳动关系，以及用人单位拖欠工资的事实。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位不履行的，农民工可以向人民法院申请强制执行。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。 最后，如果以上方法都无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。如果判决老赖支付工资，而老赖仍然拒不支付的，法院可以采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨老赖的财产，将老赖列入失信被执行人名单等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 总之，农民工在遇到老赖拖欠工资的情况时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，要注意收集和保存相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
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