官司多的建筑企业该怎么办？

对于官司多的建筑企业，可以从以下几个方面来应对。首先是预防层面。建立完善的合同管理制度是非常重要的。合同是企业经济活动的重要依据，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。建筑企业在签订合同时，要确保合同条款清晰、明确，对双方的权利和义务进行详细约定，避免模糊不清导致日后产生纠纷。比如，对于工程价款的支付方式、时间，工程质量标准等关键内容都要明确规定。同时，要对合同相对方的主体资格、信用状况等进行充分的调查和评估，降低合作风险。

其次，要加强企业内部的法律培训。提高企业员工，特别是管理人员和业务人员的法律意识和法律素养。让他们了解相关的法律法规，知道在日常工作中如何依法行事。例如，在工程施工过程中，员工要知道如何按照法律法规和合同约定进行操作，避免因为违规行为引发纠纷。企业可以定期组织法律培训课程，邀请专业的律师进行讲解。

再者，当面临官司时，要积极应对。及时收集和整理与案件相关的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。建筑企业要善于利用这些证据来维护自己的合法权益。同时，要聘请专业的律师。专业律师具有丰富的法律知识和实践经验，能够为企业提供专业的法律意见和诉讼策略，帮助企业在官司中争取有利的结果。

另外，建立良好的沟通机制也很关键。对于与供应商、施工队等合作方之间的问题，要及时进行沟通和协商。通过友好协商解决纠纷，不仅可以节省时间和成本，还可以维护企业的商业信誉。如果协商不成，再考虑通过法律途径解决。