周末加班，加班工资发少了该怎么办？

当遇到周末加班但加班工资发少的情况时，我们可以从以下几个方面来了解相关法律规定和解决办法。首先，了解周末加班工资的计算方式是关键。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果在周末加班，单位无法安排补休，就应当支付至少两倍于正常工资的加班费。例如，你的日工资是200元，周末加班一天，单位就至少要支付你400元的加班费。

如果发现加班工资发少了，第一步可以和用人单位进行沟通协商。你要准备好自己的考勤记录、工资条等相关证据，向单位说明按照法律规定应该支付的加班工资数额，与单位友好协商，看能否解决问题。

要是协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以携带相关证据，到当地的劳动监察部门进行投诉，他们会对用人单位进行调查处理。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明你的诉求和理由，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，要注意在规定的时间内提起诉讼，并且准备好更充分的证据来支持自己的主张。在整个维权过程中，要注意保存好相关证据，如考勤记录、工资条、加班通知等，这些证据将对你的维权起到重要作用。