怀孕不上班了生育险该怎么办？

生育险是国家给职业女性在生育期间提供经济补偿和医疗服务的一项社保福利。当怀孕不上班之后，生育险的处理办法要分不同的情况来看。

如果你是被单位合法解除劳动合同导致不上班，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可以以灵活就业人员身份参加当地的医疗保险，部分地区将生育医疗费用纳入了职工基本医疗保险支付范围，这样生育时的医疗费用也能按规定报销，但这种方式通常没有生育津贴。

如果是自己主动辞职不上班，所在地区允许以灵活就业人员身份参加生育保险的话，你可以自行缴纳生育保险费用，继续享受相应待遇。不过目前大部分地区灵活就业人员无法单独缴纳生育保险。

还有一种情况，如果你丈夫所在单位为其正常缴纳了生育保险，并且符合当地规定的享受条件，你可以按照规定从男方那里报销一定比例的生育医疗费用，但一般没有生育津贴。具体报销比例和条件各地有所不同，你需要咨询当地的社保部门。

总之，怀孕不上班后生育险的处理方式因地区政策而异。你可以拨打当地社保热线12333咨询详细政策，也可以前往当地社保经办机构了解具体办理流程。