生育险离职后还能不能用？

生育险离职后是否还能使用，需要分情况来看。

生育险，简单来说，就是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要涵盖生育医疗费用和生育津贴两方面。生育医疗费用，就是女职工在生孩子或者流产过程中产生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等；生育津贴呢，则是女职工在产假期间，按照一定标准领取的生活费用。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果您离职后很快就找到了新工作，并且新单位及时为您办理了社保接续手续，没有出现断缴的情况，那么您依然可以正常享受生育险待遇。因为生育险的享受通常要求在生育时连续缴费达到一定期限，只要这个连续缴费期限的条件满足，就不影响您使用生育险。

但要是您离职后没有及时找到新工作，导致生育险断缴了，那就可能无法享受生育险待遇了。不同地区对于生育险连续缴费的期限要求不一样，有的地方要求连续缴费满6个月，有的地方要求满1年。一旦断缴，达不到当地规定的连续缴费期限，生育医疗费用和生育津贴就都没办法从生育险基金中报销和领取了。

不过，如果您的配偶有正常缴纳生育险，并且符合当地规定的条件，您作为未就业配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。具体的待遇标准和申请流程，要以当地政策为准。建议您及时向当地社保部门咨询了解详细情况，以便做好相应的安排。