怀孕辞职了还能不能领生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子期间，国家给你的一笔钱，用来弥补你不能工作而减少的收入。

根据我国相关法律规定，以《社会保险法》为例，第五十四条明确指出，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，要领取生育津贴需要满足一定条件。通常要求在生育前，用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间，比如有的地方要求连续缴纳满9个月或者1年等。并且，生育津贴是由用人单位向社会保险经办机构申请的。

对于怀孕后辞职的情况，由于辞职后就和用人单位解除了劳动关系，单位不再为其缴纳生育保险费。一旦生育保险费的缴纳中断，就很可能不符合领取生育津贴所要求的“连续足额缴纳”条件。所以，从大多数地区的规定和实际操作来看，怀孕辞职后通常是不能领取生育津贴的。

不过，也存在一些特殊情况。比如，有些地方规定，如果在生育前累计缴纳生育保险费达到一定期限，即使辞职了也可能可以领取。还有，如果你的配偶在职且正常缴纳生育保险，你作为未就业配偶，可能可以按照规定享受生育医疗费用待遇，但生育津贴方面，各地对于未就业配偶能否享受的规定差异较大。

总之，怀孕辞职后能否领取生育津贴，要根据当地具体的生育保险政策来确定。建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的规定和办理流程。