怀孕辞职了还能领取生育津贴吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的目的是保障女职工在生育期间能够维持基本的生活水平。

一般来说，怀孕辞职后能否领取生育津贴，要分不同情况来看。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

通常领取生育津贴需要满足一定条件，其中重要的一条是在生育时，所在单位已为其参加生育保险且连续足额缴费达到当地规定的时间。例如，有些地方要求连续缴费满10个月或者12个月。如果怀孕辞职前，所在单位已经为你连续足额缴纳生育保险费达到当地规定的时间，并且符合当地其他领取生育津贴的条件，那么即使辞职了，还是有可能领取生育津贴的。

然而，如果辞职前所在单位缴纳生育保险费的时间没有达到当地规定的要求，那么辞职后就很可能无法领取生育津贴了。因为生育保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳生育保险费。一旦辞职，用人单位就停止为职工缴纳生育保险费，也就无法满足连续缴费的条件。

所以，你需要先了解当地关于生育保险和生育津贴领取的具体政策和条件，再结合自己的实际缴费情况，来确定是否能够领取生育津贴。你可以向当地的社保经办机构咨询，他们会给你提供准确的信息和指导。