怀孕离职后还能申领生育金吗？

生育金也就是生育保险待遇，它是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。申领生育金通常需要满足一定条件，一般来说要求女职工所在单位按照规定为其参加生育保险并履行了缴费义务，同时女职工生育要符合国家和地方计划生育规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于怀孕离职后能否申领生育金，关键在于离职前单位是否为您按时足额缴纳了生育保险费，以及当地对于生育保险待遇享受的具体规定。不同地区的政策可能存在差异，有些地方要求在生育前连续缴纳一定时长的生育保险费（比如9个月或者12个月）才能享受生育津贴，而有些地方规定只要在分娩前参保即可。另外，如果您离职后其配偶所在单位正常缴纳生育保险，根据部分地区规定，其配偶也可享受一定的生育医疗费用待遇。

所以，如果您在离职前单位已经为您缴纳了足够时长的生育保险费，且符合当地申领条件，那么您是有可能申领到生育金的。建议您向当地社保经办机构咨询具体政策和办理流程，以了解自己是否具备申领资格。