怀孕后离职社保还能报生育险吗？

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。简单来说，就是在女职工生育时，能给予一定的经济补偿和医疗保障。

对于怀孕后离职社保能否报生育险这个问题，关键在于离职后是否还满足生育险的报销条件。根据我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，生育险的报销需要满足两个主要条件。一是用人单位为职工累计缴费满一定时间（通常是一年左右，但不同地区规定有所不同），二是在生育时处于正常参保状态。怀孕后离职，如果在离职前用人单位已经为你累计缴纳生育险达到当地规定的时间，并且当地政策允许以个人身份继续缴纳生育险，那么在补缴费用后，可能还是可以报销生育险的。但如果当地不允许个人缴纳生育险，或者离职后导致缴费中断且未达到报销的连续缴费时间要求，那就很可能无法报销生育险了。

比如，有的地方规定生育前生育保险连续缴费满12个月才能报销，若你离职后缴费中断，就不满足这个条件。另外，即便你离职了，但如果你的配偶在职且其单位缴纳了生育险，你作为未就业配偶，也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。