怀孕离职了还能不能报生育险？

生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要用于支付女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，以及在产假期间给予生育津贴。

对于怀孕离职后能否报销生育险，需要分情况来看。按照我国《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果您在离职前，所在单位已经为您连续足额缴纳生育保险费满一定期限（这个期限各地规定不同，一般是6个月到1年不等），那么即使您离职了，在符合当地规定的时间范围内生育，仍然有可能报销生育医疗费用。但生育津贴通常是由用人单位按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，由于您已经离职，就无法领取生育津贴了。

然而，如果您在离职前，单位缴纳生育保险费的时间未达到当地规定的期限，或者离职后中断缴纳生育保险费，那么在离职后生育时，可能无法享受生育保险待遇。

建议您向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以便确定自己是否符合报销条件以及需要准备哪些材料。同时，您也可以关注当地政府是否有针对灵活就业人员的生育保障政策，看是否能够通过其他途径获得一定的生育费用补偿。