世昌物流拖欠工资该怎么办？

当遇到世昌物流拖欠工资的情况时，以下为您介绍一些可行的解决办法以及相关法律依据。

首先，您可以尝试与公司进行协商。协商是解决问题较为便捷的方式。您可以直接找到公司的负责人，如老板或者人力资源部门，和他们沟通工资拖欠的问题，明确表达您希望尽快拿到工资的诉求。这种面对面的沟通有时候能比较快速地解决问题，因为公司可能存在一些暂时的资金周转困难，通过协商达成一个合理的支付时间。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您可以携带能够证明您与世昌物流存在劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对该公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。在仲裁过程中，您要充分阐述您的诉求和理由，并提供有力的证据来支持自己的主张。如果仲裁结果对您有利，而世昌物流仍然不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。您可以向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据，通过司法途径来维护自己的合法权益。