自动离职后社保到另一个公司要怎么交？

自动离职后到另一个公司缴纳社保，这一过程涉及几个关键步骤和相关法律规定。下面为你详细解释。

首先，我们要明白社保缴纳的基本概念。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为我们的生活提供基本保障。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以新公司有义务为你办理社保相关事宜。

当你从原公司自动离职后，原公司会办理社保减员手续。这意味着原公司会停止为你缴纳社保，在社保系统中将你的信息移除。一般情况下，离职次月原公司就会办理减员。

之后，你到新公司入职，新公司会为你办理社保增员。新公司的人事部门会在规定时间内，向当地社保经办机构提交你的社保增员申请，将你添加到公司的社保缴纳名单中。在这个过程中，你可能需要提供一些个人资料，比如身份证复印件等。

在实际操作中，你可以先和新公司的人事沟通，了解他们办理社保增员的流程和时间安排。同时，你也可以自己通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的社保状态，确认原公司是否已经办理减员，新公司是否已经办理增员。这样可以确保你的社保缴纳不会中断，保障自己的权益。