辞职后新单位交社保需要办理什么手续？

当您从原单位辞职后，新单位为您缴纳社保，通常需要经过以下几个步骤来办理相关手续。

首先，了解社保账户状态。您在原单位离职后，原单位会办理社保减员手续，通俗来讲，就是把您从他们单位的社保参保名单中移除，这样您的社保账户就处于暂停缴费状态。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

接着，新单位增员。新单位在与您签订劳动合同后，会为您办理社保增员。也就是把您添加到他们单位的社保参保名单中。一般需要新单位的社保经办人员登录当地社保部门的线上服务平台，或者前往社保经办机构现场办理，提交您的相关信息，如身份证号码、姓名等。

然后，办理社保转移（如有必要）。如果您是在同一统筹地区内换工作，社保关系一般不需要转移，新单位直接办理增员即可。但如果您是跨统筹地区就业，比如从一个城市到另一个城市工作，就需要办理社保转移手续。您需要在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，然后将这两个凭证交给新参保地社保经办机构，新参保地社保经办机构会与原参保地社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。

最后，确认缴费情况。在新单位办理完社保增员或者社保转移手续后，您可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构的自助终端，查询自己的社保缴费情况，确保新单位已经按时为您缴纳社保。