从事两份工作交了两份社保该怎么办？

在我国，同时从事两份工作并缴纳两份社保，这其中涉及到诸多法律规定和实际处理方式。

首先，我们来明确一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策，一个人只能享受一份基本养老保险待遇。在多地重复缴纳的养老保险，在退休时需要进行清理，不能同时领取多份养老金。对于重复缴纳的部分，一般会将其中一份个人账户储存额一次性退还本人。比如，李先生在A地和B地同时缴纳了养老保险，在办理退休时，就需要选择保留一地的养老保险关系，另一地重复缴纳的部分会按照规定退还给他。

对于医疗保险，重复缴纳也无法重复报销。我国的基本医疗保险遵循“费用补偿原则”，即被保险人通过医保报销获得的补偿，不能超过其实际发生的医疗费用。也就是说，即使你交了两份医保，看病报销时也只能选择一份来进行报销。

失业保险、工伤保险和生育保险同样如此，它们都是基于劳动关系建立的保障制度，重复缴纳并不能带来额外的保障权益。比如工伤保险，它是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时给予医疗救治和经济补偿，一个人不可能因为多交了一份工伤保险就获得双倍的赔偿。

所以，如果你同时从事两份工作交了两份社保，建议你尽快联系当地社保经办机构，办理社保关系清理和合并手续。可以根据自己的实际情况，选择保留对自己最有利的一份社保关系，将另一份进行退费处理，避免不必要的麻烦。