大学导师性骚扰学生该怎么办？

当大学导师性骚扰学生时，以下是一系列可以采取的应对办法，同时会涉及相关的法律依据来解释为何要这么做。

首先，从自我保护的角度出发，学生要尽量避免与该导师单独接触。因为性骚扰的发生有时和特定的环境有关，减少单独相处的机会能在一定程度上降低再次受到骚扰的可能性。并且，要及时保存好相关证据，比如导师发来的带有性骚扰意味的短信、微信聊天记录，或者能证明骚扰场景的录音、录像等。证据在后续处理此类问题时至关重要，它能让事实更加清晰明确。

接着，可以向学校相关部门反映情况。学校一般设有学生权益保护的机构或者专门处理此类问题的部门，像学生处、纪检监察部门等。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，学校有责任和义务保护学生的合法权益，对于性骚扰行为应该进行调查和处理。学生可以以书面或者口头的形式详细、客观地说明导师性骚扰的具体情况，提供之前保存的证据。学校会按照内部的规章制度对该事件展开调查，若查证属实，会对涉事导师进行相应的处分，处分措施可能包括警告、记过、解聘等。

如果学校的处理结果不能让学生满意，或者学校存在不作为的情况，学生还可以向教育行政主管部门投诉。教育行政主管部门有权对学校的管理和教师的行为进行监督和指导。根据相关教育法规，他们会要求学校重新处理或者直接介入调查。

在某些情况下，如果导师的性骚扰行为情节严重，构成违反治安管理行为，学生可以向公安机关报案。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。通过法律途径让违法者受到应有的制裁，维护自己的合法权益。

此外，学生还可以寻求专业的心理咨询帮助。性骚扰事件会给学生带来心理上的创伤，专业的心理咨询师能够帮助学生缓解心理压力，走出心理阴影，恢复正常的学习和生活。