遇到老板拖欠工资且电话不接微信不回信息该怎么办？

当遇到老板拖欠工资且电话不接、微信不回信息的情况时，您可以采取以下合法途径来维护自己的权益。 首先，明确工资的定义。根据《关于工资总额组成的规定》，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 其次，您可以与用人单位进行协商。虽然目前老板电话不接、微信不回，但您可以尝试通过邮寄书面协商函的方式，要求用人单位在一定期限内支付拖欠的工资，并保留好邮寄凭证。这是解决劳动纠纷的第一步，相对温和且成本较低。 如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门处理劳动纠纷的机构。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门填写投诉登记表，他们会依法对用人单位进行调查和处理。 另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 最后，如果您经济困难，还可以申请法律援助。法律援助机构会为您指派律师，为您提供免费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。总之，要通过合法途径积极维权，保护自己的劳动所得。