底薪三千七扣完之后还剩多少？

首先，我们要明白工资扣除在法律上是有严格规定的。工资扣除通常涉及到几个方面，比如社会保险费用、个人所得税以及法律规定或合同约定的其他扣除项目。

对于社会保险费用，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。一般来说，养老保险个人缴纳比例为工资的8%左右，医疗保险个人缴纳比例为2%左右，失业保险个人缴纳比例为0.5% - 1%左右。以底薪3700元为例，养老保险个人缴纳约296元（3700×8%），医疗保险约74元（3700×2%），失业保险按0.5%算约18.5元（3700×0.5%），社会保险费用总共约388.5元。

个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。由于月工资3700元，一年工资44400元，未达到6万元的减除标准，所以通常不需要缴纳个人所得税。

另外，用人单位不得随意克扣劳动者工资，只有在符合法律规定的情况下才可以扣除。比如劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

假设没有其他特殊扣除项目，扣除社会保险费用后，3700元底薪大约还剩3311.5元（3700 - 388.5）。当然，实际扣除金额可能因地区社会保险政策不同而有所差异。