遇到拖欠工资不发的情况该怎么办?
我辛苦工作后,老板一直拖欠工资不给。我多次找老板协商,他都以各种理由推脱,我实在不知道该怎么拿回自己应得的工资了,想了解下有哪些法律途径可以解决这个问题。
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当遇到拖欠工资不发的情况时,劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先,我们来了解一下“工资”这个概念,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬,这是劳动者的合法所得,受到法律保护。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位违反了这一规定,拖欠工资,劳动者可以采取以下措施。 第一步,可以先和用人单位进行协商。心平气和地与老板沟通,了解拖欠工资的原因,尝试达成一致解决方案,要求其尽快支付工资。协商是比较温和的方式,有可能快速解决问题。 若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。根据《劳动保障监察条例》,他们有权对用人单位进行检查,对于存在拖欠工资等违法行为的用人单位,责令其改正,支付拖欠的工资。 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种具有法律效力的解决方式。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依法审理案件,并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 总之,劳动者遇到拖欠工资的情况不要慌张,要及时通过合法途径维护自己的权益。

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