接班前取安全帽摔伤能认定为工伤吗
我在接班前,去取安全帽的路上不小心摔伤了。我不太清楚这种情况属不属于工伤,心里很纠结。想了解一下从法律角度看,像我这样接班前取安全帽摔伤,到底能不能被认定为工伤呢?
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接班前取安全帽摔伤,通常是能够认定为工伤的。 首先,来解释一个法律概念“预备性工作”。简单来说,就是职工为了能顺利开展正式工作,在正式工作时间之前所做的一些准备活动。这些活动虽然不在正式工作时间内,但和工作有着紧密的联系。 根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。在工作场景中,按照单位的工作制度,需要穿着工作服、佩戴安全帽才能上岗工作。那么,去车棚内取安全帽这个行为,就属于为了正式工作而做的预备性工作。所以,如果在这个过程中摔伤,是符合上述工伤认定情形的。 不过,在实际申请工伤认定时,还需要按照相关程序,准备好诸如劳动合同、医疗诊断证明等一系列材料,向当地的社会保险行政部门提出申请。他们会根据具体情况进行调查核实,最终做出是否认定为工伤的决定。 相关概念: 预备性工作:职工为顺利开展正式工作,在正式工作时间前所做的准备活动,与正式工作有紧密联系。 收尾性工作:在正式工作结束后,为结束工作进行的后续相关活动 。

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