劳动者在工棚用餐后洗碗摔伤属于工伤吗

劳动者在工棚用餐后洗碗摔伤一般是算工伤的。

首先来说说工伤这个概念，简单讲，就是工作人员在工作时间、工作地点，因为工作方面的原因导致人身受到伤害。

在《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等多种情况。

对于在工棚用餐后洗碗摔伤算工伤的原因如下：一方面，工棚可以视为工作场所的合理延伸。如果单位统一安排员工在工棚食宿，是为了方便员工工作，比如员工工作地点就在附近，工棚就如同工作地点的一部分。另一方面，用餐是为了满足员工必要且合理的生理需要，这与工作密切相关，是为了保障员工接下来能顺利开展工作。而洗碗作为用餐行为的合理后续，也属于与工作相关的活动。所以在这种情况下摔伤，符合工伤认定情形。

例如罗某系某交建公司承建项目职工，公司统一安排在工地工棚食宿，工棚离搅拌站近，罗某工作时间不固定。他在早餐后洗碗时因地面湿滑摔倒受伤，法院就认定这属于工伤。因为其用餐及后续洗碗行为是必要生理需求，且受伤地点工棚是工作岗位合理延伸。

不过，如果存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，即职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，则不得认定为工伤或者视同工伤 。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据相关法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行判断确认的过程。

工作场所合理延伸：是指与员工正常工作地点紧密相关，因工作需要而使用的周边区域，像这里的工棚。