下班去食堂途中摔伤算工伤吗

下班去食堂途中摔伤一般情况下不算工伤，但在特定条件下有可能被认定为工伤。

首先，我们要明确工伤认定是有明确法律规定的。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一般来说，如果只是单纯下班去食堂途中自己不慎摔倒，不是因为工作原因，不符合上述规定中应当认定工伤的情形，所以通常不能认定为工伤，摔倒的主要责任应由自己承担。

不过，如果存在一些特殊情况，比如事故发生在正常工作时间下班之后至加班开始前的合理时间内，事故发生地点在厂区范围（属于工作场所的合理延伸），且用餐是因为接下来还要加班，为劳动者开展后续工作的正常生理需要，在合理时间界限内，这种情况下就有可能被视为从事与工作有关的预备性工作的一部分，进而符合工伤认定的条件 。

总之，下班去食堂途中摔伤是否为工伤，要结合具体情况，依据相关法律规定来综合判断。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。