工伤当时无人在场且没有证人该怎么办？

在工作中遭遇工伤，却没有证人在场，这的确会让人感到担忧，但这并不意味着就无法认定工伤。我们先来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

虽然没有证人，但还有其他方式可以证明工伤。比如，现场的监控视频，它能直观地记录事故发生的过程和情况，是非常有力的证据。如果工作场所安装了监控，一定要及时向相关部门申请调取。

还有就医记录，包括医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些材料能证明你受伤的事实和程度，以及受伤与工作之间的关联。另外，你在工作中使用的工具、设备，如果上面有与事故相关的痕迹，也可以作为证据。

如果是因为设备故障导致的工伤，设备的维修记录、检测报告等也能辅助证明工伤。你还可以提供自己的工作记录、考勤记录等，以证明你在事故发生时处于工作状态。

此外，你自己关于事故发生过程的详细描述也很重要。要尽可能准确地记录事故发生的时间、地点、经过等信息。即使没有证人，只要你能提供足够的其他证据来证明你是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害，依然可以进行工伤认定。