什么样的工伤不受法律保护？

在了解什么样的工伤不受法律保护之前，我们先来明确一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。《工伤保险条例》对工伤的认定有着明确的规定，符合规定的情形才能被认定为工伤，受到法律保护。

然而，存在一些情形下的工伤是不受法律保护的。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一是故意犯罪。这里的故意犯罪，是指职工主观上故意实施犯罪行为，例如故意杀人、抢劫等。如果职工在工作过程中因为实施故意犯罪而受伤，就不能被认定为工伤。这是因为法律不能保护违法犯罪行为，职工的故意犯罪行为违背了法律和社会的基本准则。

二是醉酒或者吸毒。当职工处于醉酒或者吸毒状态时，其行为能力和判断力会受到严重影响，这种状态下在工作中受到的伤害不能认定为工伤。例如，职工在工作前大量饮酒，导致在工作时因意识不清而受伤，这种情况就不符合工伤认定条件。因为醉酒和吸毒是职工自身的不当行为，且这种行为本身就具有危险性和违法性。

三是自残或者自杀。自残是指职工故意对自己身体造成伤害的行为，自杀则是职工故意结束自己生命的行为。如果职工是因为自残或者自杀而受伤或死亡，同样不能认定为工伤。这是因为这些行为是职工主观故意对自己造成的伤害，并非是因工作原因导致的。

总之，法律对于工伤认定有着严格的规定和限制，只有在符合法定条件的情况下，职工才能获得工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。了解这些不受法律保护的工伤情形，有助于劳动者正确认识工伤认定的范围，避免不必要的纠纷。