体制内年金比例是多少？

体制内的年金主要分为职业年金和企业年金，下面为您分别介绍它们的比例情况。

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。例如，小李是体制内人员，月工资为5000元，那么单位每月为他缴纳的职业年金就是5000×8% = 400元，他自己每月缴纳的职业年金是5000×4% = 200元。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。在企业年金方面，根据《企业年金办法》，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。也就是说，企业和员工可以根据自身实际情况，在规定范围内协商确定具体的缴费比例。比如，某企业经济效益较好，经过与员工协商，决定企业按照工资总额的8%缴纳，员工按照工资的4%缴纳。