企业年金缴费比例是多少？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。下面为您详细介绍一下企业年金的缴费比例相关规定。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部 财政部令第36号）第十五条规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

举个例子来说，如果您所在企业上一年度职工工资总额是1000万元，那么企业每年为职工缴纳企业年金的费用上限就是80万元。企业和职工个人缴费总和上限则是120万元。

对于职工个人缴费部分，一般也是按照一定的工资比例来确定。通常企业会和职工在协商确定缴费方案时，明确职工个人缴费占其工资的比例。例如，企业可以规定职工按照本人工资的2%缴纳企业年金，企业按照职工工资的6%缴纳，这样两者相加就符合不超过工资总额12%的规定。

企业年金缴费比例的规定，既能保障职工在退休后有一定的补充养老收入，也考虑到了企业的经济负担能力。职工个人缴纳的企业年金费用，会从其工资中直接扣除，而企业缴纳的部分则是企业的一项福利支出。这些缴费会进入职工的企业年金个人账户，随着时间的推移和投资收益的积累，为职工的晚年生活提供更好的经济保障。