劳动合同和经纪合同有什么区别？

劳动合同和经纪合同存在诸多区别，下面从不同方面为你详细分析。

从合同性质来看，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它体现的是一种隶属关系，劳动者要服从用人单位的管理，遵守其规章制度。比如，公司员工要按照公司规定的时间上下班，完成公司安排的工作任务。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而经纪合同是经纪人在承办业务时与客户订立的合同，具有委托代理的性质。在经纪合同中，经纪人以自己的名义为委托人进行商业活动，比如明星与经纪公司签订的合同，经纪公司帮助明星安排演出、广告等活动。

在权利义务方面，劳动合同中用人单位有义务为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等；劳动者则有义务完成工作任务、遵守用人单位的规章制度。若用人单位拖欠工资，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定维护自己的权益。经纪合同里，经纪人主要义务是为委托人提供经纪服务，完成委托事项，获得相应报酬。比如房产经纪人促成房屋买卖交易后，可按约定收取佣金。

在合同解除方面，劳动合同的解除受法律严格限制，用人单位解除劳动合同需符合法定情形，如劳动者严重违反规章制度等。否则，用人单位要支付经济补偿。而经纪合同的解除更多依据双方约定，当一方违反约定时，另一方有权解除合同。

在适用法律上，劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规调整；经纪合同则主要受《中华人民共和国民法典》中关于委托合同等相关规定的调整。