社保缴费基数比实际工资高怎么办？

当遇到社保缴费基数比实际工资高的情况，我们需要从多个方面来分析和解决。首先，我们要了解社保缴费基数的概念。社保缴费基数是用来计算企业或者个人应该缴纳多少社会保险费用的一个基础数值。一般来说，它应该根据职工上一年度的月平均工资来确定。不过，社保缴费基数有上限和下限的规定，当职工工资高于上限时，按照上限缴纳；低于下限时，按照下限缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

如果出现社保缴费基数比实际工资高的情况，可能是用人单位申报错误。这时，你可以先和用人单位沟通，要求其核实并调整缴费基数。若沟通无果，你可以向当地的社保经办机构反映情况，提供能证明你实际工资的材料，比如工资条、银行工资流水等，由社保经办机构进行调查和处理。社保经办机构有权对用人单位的社会保险缴费情况进行检查，若发现用人单位确实存在申报错误的情况，会责令其改正。

此外，若因为社保缴费基数错误导致你多缴纳了社保费用，多缴纳的部分在符合规定的情况下，是可以申请退还的。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。