假如我不同意，怎样终止与培训机构的合同？

如果您不同意维持与培训机构的合同，想要终止合同，有以下几种常见方式及相关法律依据。

首先是协商解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。您可以尝试和培训机构进行沟通，坦诚地说明您想终止合同的原因，争取双方达成一致意见。比如您因为工作变动要离开本地，无法继续参加培训，和机构友好协商，看能否解除合同。

其次是约定解除。要是当初签订的合同里，有明确约定在某些情况下一方可以解除合同，当这些情况出现时，您就有权解除合同。例如合同约定，如果培训机构更换了合同指定的核心授课老师，您就可以解除合同，若真发生了这种事，您就能依约解除。

最后是法定解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等情形下，当事人可以解除合同。比如培训机构一直未按约定提供培训课程，导致您参加培训提升能力的目的无法实现，您就可以法定解除合同。

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

相关概念：

合同终止：就是合同的权利义务关系结束了，像按照合同约定把义务都履行完了，或者出现一些法定的情形，就会导致合同终止。

合同解除：是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，让合同效力消灭的行为。

违约金：就是合同双方事先约定好的，当一方违约时要给对方支付的一笔钱 。