什么情况下会被判玩忽职守罪？

玩忽职守罪是一种比较严重的职务犯罪行为。下面为你详细解释在什么情况下会被判玩忽职守罪。

首先，我们来明确玩忽职守罪的概念。玩忽职守罪指的是国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。简单来说，就是国家机关工作人员该做的事不做，或者马马虎虎去做，结果造成了严重的损失。

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。这就是判定玩忽职守罪的基本法律依据。

那么，具体什么情况属于玩忽职守呢？一方面是不履行职责，也就是职责范围内的事情，该做却不做。比如负责监管食品卫生的工作人员，接到群众对某食品厂违规生产的举报后，却置之不理，没有进行任何调查和处理。另一方面是不认真履行职责，即虽然做了工作，但敷衍了事，没有尽到应有的责任。比如消防员在接到火灾报警后，行动迟缓，没有按照规定的时间和要求到达现场进行灭火救援。

判定是否构成玩忽职守罪，还需要满足“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”这一条件。根据相关司法解释，造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；造成经济损失30万元以上的；造成恶劣社会影响的等情形，都可能被认定为重大损失。

此外，对于玩忽职守罪的认定，还要考虑行为人的主观过错。玩忽职守罪的主观方面一般是过失，即行为人应当预见自己的行为可能会造成重大损失，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。如果是故意不履行职责，那就可能构成其他更严重的犯罪。

总之，国家机关工作人员一定要认真履行自己的职责，避免因玩忽职守而触犯法律。如果在工作中遇到不确定的情况，应当及时向上级领导或者专业法律人士咨询，确保自己的行为合法合规。