什么情况下会被判玩忽职守罪?


玩忽职守罪是一种比较严重的职务犯罪行为。下面为你详细解释在什么情况下会被判玩忽职守罪。 首先,我们来明确玩忽职守罪的概念。玩忽职守罪指的是国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。简单来说,就是国家机关工作人员该做的事不做,或者马马虎虎去做,结果造成了严重的损失。 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定,国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。这就是判定玩忽职守罪的基本法律依据。 那么,具体什么情况属于玩忽职守呢?一方面是不履行职责,也就是职责范围内的事情,该做却不做。比如负责监管食品卫生的工作人员,接到群众对某食品厂违规生产的举报后,却置之不理,没有进行任何调查和处理。另一方面是不认真履行职责,即虽然做了工作,但敷衍了事,没有尽到应有的责任。比如消防员在接到火灾报警后,行动迟缓,没有按照规定的时间和要求到达现场进行灭火救援。 判定是否构成玩忽职守罪,还需要满足“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”这一条件。根据相关司法解释,造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;造成经济损失30万元以上的;造成恶劣社会影响的等情形,都可能被认定为重大损失。 此外,对于玩忽职守罪的认定,还要考虑行为人的主观过错。玩忽职守罪的主观方面一般是过失,即行为人应当预见自己的行为可能会造成重大损失,但因为疏忽大意而没有预见,或者虽然已经预见但轻信能够避免。如果是故意不履行职责,那就可能构成其他更严重的犯罪。 总之,国家机关工作人员一定要认真履行自己的职责,避免因玩忽职守而触犯法律。如果在工作中遇到不确定的情况,应当及时向上级领导或者专业法律人士咨询,确保自己的行为合法合规。






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