一般进场几天五险可以使用？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种开始使用的时间是不一样的。

首先说医疗保险，职工医保一般分为个人账户和统筹账户。对于个人账户，通常在缴纳医保费用后的次月，职工就能使用个人账户里的钱去定点药店买药、支付门诊费用等。而统筹账户的使用，各地规定有所不同。有些地区要求连续缴纳职工医保满3个月，生病住院等符合规定的医疗费用就可以通过统筹账户报销；也有部分地区要求连续缴纳6个月甚至12个月后，才能享受住院报销待遇。比如《社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这也从侧面反映了医保缴费与待遇享受的关联。

再看工伤保险，只要用人单位为职工缴纳了工伤保险费，在职工发生工伤事故时，就能立即享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。一旦职工被认定为工伤，就可以按照规定从工伤保险基金中获得相应的赔偿，如医疗费用、伤残津贴等。

生育保险方面，一般要求女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其连续缴费满一定时间，通常是6个月到12个月不等，才能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

失业保险，需要用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，并且非因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的，才可以领取失业保险金。