什么情况下社保能被执行？

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度，一般情况下受到法律的严格保护，不能随意被执行。不过在某些特定情形下，社保也可能会被执行。

首先，根据相关规定，如果被执行人没有其他可供执行的财产，但是他的社保账户中有余额，在保障被执行人及其所扶养家属基本生活费用的前提下，法院可以执行其社保账户中的余额。这是因为在满足基本生活需求之后，多余的部分可以用于偿还债务。

另外，对于企业来说，如果企业没有依法为员工缴纳社保，而员工通过法律途径维权，法院判决企业补缴社保费用，但企业拒不执行时，法院可以采取强制执行措施，要求企业从其账户中划扣相应的社保费用。这是为了保障员工的合法权益，确保员工能够享受到应有的社保待遇。

还有一种情况，如果被执行人涉及诈骗社保基金等违法犯罪行为，那么其骗取的社保金将被依法追回。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这种执行是对违法行为的一种惩处，以维护社保制度的公平和正常运行。

总之，社保被执行是在符合法律规定的特定情况下才会发生的，目的是在保障当事人基本权益和维护法律公正之间寻求平衡。