企业每月几号给员工交社保？
我在一家企业上班，不太 清楚企业到底应该在每月几号给员工交社保。我担心企业如果不按时交社保，会影响我的社保权益，比如医保报销之类的。想了解一下，从法律规定上来说，企业到底应该在每月的什么时间给员工缴纳社保呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国，关于企业给员工缴纳社保的时间，并没有明确统一规定每月具体的缴费日期，一般由各地社保部门根据实际情况来确定和安排。
从普遍情况来看，多数地区要求企业在每月的15号之前完成社保缴纳工作。这是因为社保经办机构通常会在每月初进行社保费用的核算，企业需要在核算完成后尽快缴纳费用，以确保员工的社保权益能够及时得到保障。例如，企业员工当月工资在月初核算完成后，企业就要根据员工工资情况计算出应缴纳的社保费用，并在规定时间内缴纳。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这意味着企业有责任按时为员工缴纳社保，若未按时缴纳，会承担相应的法律后果。
如果企业未按时缴纳社保，员工的社保待遇可能会受到影响。比如医保报销，如果企业没有及时缴纳医保费用，在这期间员工生病就医，就可能无法正常享受医保报销待遇。而且，根据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，员工有权监督企业按时缴纳社保，以保障自身的合法权益。