单位应该在几号给员工交社保？
我在一家公司上班，一直不太清楚公司到底该在 几号给我交社保。每次查社保缴费记录，时间都不太固定，我担心公司会不会没按时交，影响我的权益。想问问，按照法律规定，单位到底应该在几号给员工交社保呢？
张凯执业律师
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在探讨单位给员工缴纳社保的时间之前，我们先来了解一下社保的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
关于单位给员工交社保的时间，虽然《中华人民共和国社会保险法》并没有明确规定具体到每月的几号，但规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
在实际操作中，各地的社保经办机构会根据当地情况规定一个缴费时间范围。一般来说，多数地区要求单位在每月的某个固定日期之前完成社保的申报和缴纳工作。例如，有些地方规定每月的5号 - 25号为社保缴费期，单位需要在这个时间段内完成当月社保费用的缴纳。
如果单位没有按照规定时间为员工缴纳社保，根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，员工有权监督单位按时缴纳社保，维护自己的合法权益。