工龄从什么时候开始计算？

工龄，简单来说就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它在很多方面都有重要作用，比如计算年休假、病假工资、退休金等。

关于工龄从什么时候开始计算，一般有以下几种常见情况。首先，如果是正常参加工作，签订了劳动合同，那么工龄通常从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起开始计算。这里的建立劳动关系之日，在实际中一般是劳动者正式到岗开始工作的那一天。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，从你到单位正式上班的那天起，工龄就开始起算啦。

其次，如果是复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。这在《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》等相关规定中有明确体现。

还有一种情况是，劳动者在不同单位之间流动工作。如果前后单位之间的工作是连续的，没有中断，那么工龄是可以连续计算的。但如果中间有中断，就需要看具体情况来确定是否能够合并计算工龄。例如，因为个人原因主动离职后又重新就业，那么重新就业前的工龄是否能和新单位的工龄合并计算，就要看相关政策和规定了。