工伤鉴定应该什么时候去做？

工伤鉴定的时间安排在法律上是有明确规定的，并且需要根据不同的情况来确定。首先要明白工伤鉴定包含两个重要部分，即劳动能力鉴定和工伤认定，它们在时间要求上有所不同。

工伤认定方面，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定则需要在经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，要等到病情已经基本稳定，不会有太大的变化，医生认为后续治疗对恢复的影响不大的时候再去申请。比如骨折患者，通常在骨折愈合、拆除固定装置后，并且经过一段时间的康复，肢体功能基本定型时进行鉴定比较合适。

需要注意的是，各个地区在具体操作上可能会有一些细微的差异，所以在实际申请工伤鉴定时，最好先咨询当地的社保部门或者专业的法律人士，了解详细的流程和时间要求，确保能够顺利进行工伤鉴定。