工伤赔偿什么时候能够拿到钱？

工伤赔偿的到账时间并非固定统一，它会因多种因素而有所不同。下面就来详细分析不同情况下的时间情况。

首先是认定和鉴定的时间。要拿到工伤赔偿，得先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。劳动能力鉴定方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

其次，赔偿款项的支付时间也有不同情形。如果单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金支付的部分，一般在提交资料审核通过后的一定时间内到账，这个时间通常在审核通过后的1 - 2个月左右。但具体时间可能因地区社保部门的工作效率而有所差异。单位支付的部分，就要看单位的态度了。如果单位配合，通常会在规定时间内支付；若单位不配合，职工可能需要通过劳动仲裁甚至诉讼来解决，这就会耗费更多时间。通过劳动仲裁解决的，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。

最后，如果涉及到双方协商赔偿的情况，时间就更不确定了。双方能够友好协商达成一致，赔偿款可能较快到账；要是协商过程中分歧较大，赔偿时间就会被拉长。总之，工伤赔偿到账时间受多种因素影响，职工要密切关注认定、鉴定进度，积极与单位和社保部门沟通，遇到问题及时通过合法途径解决。