国家什么时候会取消劳务派遣？

劳务派遣是一种特殊的用工形式，简单来说，就是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣单位支付服务费用。目前并没有确切的消息表明国家会取消劳务派遣。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣进行了规定，明确了经营劳务派遣业务应当具备的条件，如注册资本不得少于人民币二百万元等，还规范了劳务派遣协议的内容、被派遣劳动者的权利等方面。这一系列规定说明国家并不是要取消劳务派遣，而是在对其进行规范和引导。

劳务派遣有其存在的合理性和必要性。对于一些临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，劳务派遣可以满足企业灵活用工的需求，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。当然，在实际操作中确实存在一些侵害劳动者权益的现象，但这不能成为取消劳务派遣的理由。国家通过不断完善相关法律法规，加强监管力度，来保障劳动者的合法权益，让劳务派遣能够在合法合规的轨道上发展。所以，在当前的法律和市场环境下，国家不太可能取消劳务派遣这种用工形式。