公务员被拘留是否会停发工资？

在探讨公务员被拘留是否停发工资这个问题时，我们需要从不同的拘留类型以及相关法律规定来进行分析。首先，拘留分为行政拘留和刑事拘留。

行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员被行政拘留期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。这是因为行政拘留虽然是一种相对较轻的处罚，但也是对违法行为的一种制裁，在此期间停发全额工资并给予一定生活费，既体现了对违法的惩戒，也保障了公务员基本的生活需求。

刑事拘留则是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。公务员被刑事拘留，在被采取强制措施期间，其工资待遇也会受到相应影响。按照规定，公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的期间，不计入工资晋升和级别晋升的考核年限。并且在被刑事拘留期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费。如果事后被证明无罪，且未受到行政处罚或者刑事处罚的，补发其被停发的工资。这是考虑到刑事拘留只是一种临时的强制措施，尚未确定犯罪事实，给予一定生活费保障生活，同时在确定无罪后补发工资也是对其合法权益的保护。

综上所述，公务员无论是被行政拘留还是刑事拘留，在拘留期间工资待遇都会发生变化，一般是停发工资，按原基本工资的75%计发生活费。但如果后续情况不同，工资的最终处理结果也会有所不同。法律如此规定，是为了在保障公务员基本生活的同时，维护法律的尊严和公正，确保公职人员遵守法律法规。